Rutiner vid lärlingsanställning
När man står i begrepp att anställa en lärling är det en hel del man behöver fundera igenom. Lärlingen är ju en investering för framtiden, inte en kostnad, så det gäller att göra rätt från början. Kan vi erbjuda en lärling rätt utbildning eller ska vi hellre anställa en färdigutbildad elektriker?
Har man väl beslutat sig för att anställa en lärling så är det vissa saker man behöver kontrollera.- Vilken grundutbildning har den som man tänker lärlingsanställa? Inriktningen Elteknik på Elprogrammet i gymnasieskolan är framtagen av din branschorganisation och uppfyller de krav man kan ställa på en fackkunnig person enl. Starkströmsföreskrifterna.
- Har lärlingen läst de kurser som krävs enligt avtalet?
- Har han/hon godkända betyg i samtliga kurser?
Nedan följer en rutin som kan användas vid kontroll av utbildningen:
På betyget ska det stå SLUTBETYG och att eleven gått Elprogrammet inriktning Elteknik, ECEL, eller inriktning Automation, ECAT. Om det står "samlat betygsdokument" har eleven troligtvis inte fullföljt sin utbildning. Med andra ord kan det saknas ett antal kurser. Men det kan också vara fråga om en kompletteringsutbildning som gjorts på Komvux. Vidare ska det framgå att eleven läst, Fullständigt, F, eller Utökat program, U. Om eleven läst reducerat program saknas också ett antal kurser vilket innebär att branschens kurskrav ej uppfylls.
När du kommit så här långt återstår det att se vilka kurser eleven läst. För att kunna konstatera att eleven läst rätt kurser enligt branschkraven.
Behöver du hjälp med att kontrollera betygen så hjälper vi på ECY:s kansli gärna till.
Vid början av lärlingsanställningen ska lärlingen registreras.
Läs mera: 
Utbildningskrav för anställning av lärling
