APU
Arbetsplatsförlagt lärande - APU
Det första året på programmet är ofta gemensamt för eleverna. Sent på hösten eller på våren år 1 väljer eleven inriktning och det är först då som specialiseringen sker.
I alla de yrkesinriktade programmen ska minst 15 veckor, av utbildningen arbetsplatsförläggas, APU.
Bestämmelserna om arbetsplatsförlagd utbildning, APU, finns i gymnasieförordningen. Här framgår bland annat att det är styrelsen för utbildningen, dfet vill säga den lokala skolstyrelsen, som är ansvarig för att APU:n uppfyller gällande krav på bland annat innehåll och kvalitet. Det är också skolans uppgift att anvisa platser för APU.
APU:n ska planeras och genomföras med utgångspunkt från de utbildnings- och undervisningsmål som fastställts. APU är en del i studieplanen.
APU:n ska ske under ledning av en kvalificerad handledare som arbetsplatsen/företaget tillhandahåller. Skolan svarar för att utbilda handledaren och att försäkra sig om dennes kvalifikationer.
Eleven och APU
Under den arbetsplatsförlagda utbildningen ska eleven inhämta nya kunskaper och befästa de kunskaper som redan inhämtats i skolan.
Den arbetsplatsförlagda utbildningen ska ge eleven kontakt med arbetslivet och möjlighet att utföra arbete under realistiska förhållanden. APU ska ge eleverna något utöver vad undervisningen i skolan ger.
Målsättningen med APU är att eleven ska
- inhämta nya kunskaper och fördjupa egna kunskaper
- arbeta individuellt och tillsammans med andra i verkliga arbetssituationer
- se helheten i arbetsprocessen och förstå samband mellan olika delar
- få uppleva hur kvalitetskrav påverkar företaget och själv få arbeta med kontroll och utvärdering av det egna arbetet
- lära känna företagets policy och få arbeta med företagets rutiner
- lära sig arbeta självständigt
- få erfarenhet av lärande på en arbetsplats
- lära känna arbetsplatsens personalpolitik
- få insikt i och lära sig hur man uppträder på en arbetsplats
- få kunskap om arbetsmiljö- och arbetarskyddsfrågor
- förstå behovet av kontinuerlig kompetensutveckling och ständiga förbättringar.·
Här kan du ladda ner en handbok för APU handledare: 
handbok-apuhandledare-i-elbranschen.pdf
Avtal om APU
Företaget - skola/kommun
Avtalen mellan företag och skola/kommun om villkoren för och omfattningen av APUn kan regleras i detalj. Men de kan också vara enkelt och allmänt hållna där man bara anger formalia och inom vilka verksamhetsområden företaget åtar sig utbildning. Ofta innehåller de uppgifter om vem som är handledare, ansvarig lärare och vem som är kontaktperson för företag, skola och fack.
Att vara APU-handledare
Som handledare är du en mycket viktig person, för både företaget, eleven och skolan.
För företaget är handledaren PR-man och det är på den det hänger om elevens första kontakt med yrkeslivet ska motsvara hans mycket högt ställda förväntningar. Det är dens uppgift att göra utbildningen meningsfull och stimulerande om den ska få eleven att fastna för just detta jobb och företag. Det är på denna det hänger om han/hon ska fortsätta sin utbildning och om branschen ska få ytterligare en duktig medarbetare eller inte.
För skolan är det viktigt att veta att eleven får just den kompletterande utbildning kommits överens om och som skolan kanske inte kan ge.
